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  • 誠信、仁愛是企業的立身之本 發布日期:2016-05-04  點擊次數:4311

    李(原排名1)/ 全源于河南
    當今第一大姓,占全國總人口的7.4%,源于河南鹿邑。

    起源簡述:古代東夷族首領皋陶,在帝堯時擔任大理職務(司法長官),他的后裔歷經舜、夏、商三代,世襲此職,于是以官命族為“理”氏。商朝末年,理氏裔孫理征,因直言規勸殷紂王改正錯誤而遭殺害,其子利貞跟隨母親契和氏出逃,逃至豫西的“伊侯之墟”隱藏起來,靠采食木子充饑,保全了母子的性命,然后二人到苦縣(今河南鹿邑縣)安家落戶。為了感激木子的保命之功,同時躲避殷紂王的追緝,又因理、李同音通用之故,自利貞開始改“理”氏為“李”氏。 

    誠信、仁愛是企業的立身之本

    --訪永威置業有限公司董事長李偉 鄭州日報
    在地產界,永威置業董事長李偉低調得有些神秘,他很少在公共場合出現,極少接受媒體采訪,甚至在百度輸入“永威 李偉”,也難以找到一篇正式的人物報道。然而,正是這位“低調做人,高調做事”的務實派,開發了永威•東棠、永威•翡翠城、永威•五月花城等一個個口碑頗佳的項目。
    在短短十年里,永威從名不見經傳成長為“精細化地產扛旗者”。李偉說,傳統文化中傳達的誠信、仁愛等精神,一直是他踐行的信條,正是“做人、做事、做企業,首先要講誠信,無信則不立”的觀念,推動他和他的企業不斷前行。
     
    不論走多遠,根永遠在這里
    作為根親文化之根,河南已被視為海內外華人尋根謁祖的圣地,每年的黃帝故里拜祖大典,更是凝聚世界華人的一場根親文化盛事!包S帝是中華民族的共同祖先,對中華民族的形成和發展作出了杰出的貢獻。黃帝文化的核心是中華民族同根共祖的共同認知,因此黃帝文化是凝聚海內外炎黃子孫的精神紐帶,不論走多遠,根永遠在這里!崩顐フf。

    當下,不時爆出“老人摔倒無人敢扶”“黑心作坊、黑心疫苗”“樓脆脆、樓歪歪”等負面消息,有人說,中國現在已經進入互害模式、中國人沒有信仰。在李偉看來,弘揚黃帝文化、根親文化在當下社會具有特殊的現實意義,“在商業化浪潮中,小農自然經濟模式逐漸瓦解,人們對原有的文化形態也產生了懷疑,漸漸拋棄,所以才出現了所謂的'中國人沒有信仰’之說!崩顐フf,科技、經濟可以借鑒模仿其他國家,但如果文化也一味模仿,整個民族無疑就會被同化,所以在發展經濟的同時,我們不能丟根忘祖,老祖宗的東西,應該批判式繼承,取其精華去其糟粕。

    “比如黃帝在統一中原后,'以信與仁為天下先’,把誠信與仁愛當作首要的道德準則并加以倡導,從而促成了天下太平。信、仁,是傳統文化的根,是中華民族的傳統美德,是需要我們人人去認真領會、踐行的!崩顐フJ為,在社會轉型期,應該更深入地挖掘傳統文化中的精華,從而感召更多的同胞能夠誠實守信、待人寬仁慈愛,共同營造一個最好的時代——房子放心住,食品大膽吃,老人倒了大家都敢扶,小偷過街人人喊打……

    從傳統文化中找到立身之本

    李姓是大姓,在百家姓里排名靠前,歷代李姓人的政治地位都十分顯赫,在中國歷史上,李姓人所建的政權是最多的,先后稱帝稱王者多達60余人,建立了大成、西涼、涼、吳、魏、唐、楚、西夏、大順等政權,這在中華姓氏中是不多見的。

    在李偉看來,姓氏是區分人類血緣與族群關系的文化符號,也是聯結全球華人的文化紐帶,“某種意義上,尋根、認識自己的姓氏,其實也是在解答'我是誰、我從哪里來’這樣的自我認知問題。在我看來,能實實在在做些事情,就是對本姓文化的弘揚。雖然我不能像李世民、李白、李時珍那樣的名人一樣影響世世代代,但能為身邊的人、小范圍內的人帶來一些改變,就知足了!崩顐フf。

    李偉表示,從傳統根親文化、姓氏文化中,他找到了做人做企業的立身之本,那就是誠信、仁愛,無信則不立。在跟其他合作單位的合作過程中,永威堅守承諾,付款及時,多年來形成了一支鐵桿合作隊伍。

    幾年前,李偉和某總合作開發了一個項目,最初約定李偉付給某總一定數額的收益。項目開發過程中,遭遇了地產的寒冬,整個地產界的銷售都不景氣。某總主動找到李偉要求降低分紅,并表示可以延期付款,幫助永威度過低迷期,李偉非常感動。結果,李偉還是按最初約定的收益付給某總,只是自己公司的收益比預期大大降低!绊椖康暮献,其實是人與人的合作,誠實守信不僅能合作好的項目,還能交到好的朋友!一個誠實守信的人,會更容易獲得其他人、其他力量的支持和幫助,這樣自己也能更容易超越自己的局限,做成大事!崩顐ト缡钦f。
         
    寧可少賺錢,也要把產品做好,把人做好
    在管理企業的過程中,李偉將從傳統文化中汲取到的營養自覺運用于企業中,“文化是機構運行的潤滑劑、凝聚團隊的粘貼膠。從我的企業來說,當大家都懷著同一個信仰:把產品做精細、把服務做精細,這樣就會產生強大的力量。員工們發自內心地認同這種精細化文化后,幾乎不需要監控,就能自覺地嚴格要求,整個企業良性運轉!

    李偉很仁義。他一直真心實意地對待員工,他個人生活簡樸,對待員工卻很大方:外出考察時,看到什么好東西,他會給員工帶回來;員工家里有困難,不管是需要用錢還是需要找人,他都會幫忙;現在企業大了,員工多了,過年過節員工福利從不心疼,永威總部及各項目餐廳堅持為員工免費供應綠色健康的飲食……“有家有愛有永威”,已不僅僅是一個口號,而是實實在在的行為,“員工體會到我的仁義,就會認可我這個人,認可我的企業,大家和諧共贏,這是我所希望的!

    李偉很博愛,“我覺得做人做事,要有大德大心胸”。2008年汶川地震,李偉率領全體員工為汶川地震受災群眾捐款。短短30分鐘時間內,永威置業共捐款127270元人民幣,其中,李偉個人捐款11萬元。在李偉的影響下,永威置業挺起了公益的脊梁:“用書托起微笑”公益捐書、愛心早餐大派送、暖冬計劃幫助農民工子弟、愛心送考助力高考學子、關愛瓜農關注農民工……

    李偉追求完美,這也是他做事奉行的原則!拔以诮逃⒆拥臅r候經常講,如果你決定做一件事,就把它做完美,哪怕是一件小事,你把它做到極致,那你就是成功的!崩顐フf,最開始做地產的時候,有好朋友勸他說,你不用樣樣都要最好,反正房子不愁賣,那樣也能多掙點,但李偉還是謝絕了朋友的好意,“道理我都懂,但那不是我想要的,不是我的作風,我寧可少賺錢,也一定要把產品做好,對得起永威業主,對得起中原百姓。我還是按我的想法堅持了下來,雖然材料、人工等成本都會上升,但業主買了永威的房子,會給身邊的親朋好友推薦,會再買永威的其他新項目,業主住得舒心,這就是對我的認可!

    正因為用心傳承、踐行傳統文化中的優秀部分,也正因為這份精益求精的匠人精神,李偉才有底氣說:“真金不怕火煉,好房不怕檢驗,永威的每個項目都是最好的品牌廣告! 

     

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